O fit cultural é um alinhamento de valores entre o candidato e a empresa, sendo importante para que a relação de trabalho seja produtiva, duradoura e harmoniosa. Por meio do fit cultural, entendemos objetivos em comum para que a expectativa da empresa em relação ao colaborador esteja alinhada com o que o colaborador(a) projeta para sua carreira.
Outro ponto interessante é a valorização das relações humanas. O conceito de fit cultural é recente, com os primeiros estudos aplicados na década de 1980. Isso leva a acreditar que temos muito o que aprender, já que sabemos como isso nos conecta com empresas.
A avaliação de fit cultural não analisa habilidades técnicas e isso acontece justamente por querer estabelecer um diálogo com candidatos, entendendo seus sentimentos e visões de mundo. Assim, encontrar trainees com valores alinhados à empresa é ótimo, mas encontrar trainees que, além de valores, agregam em diversidade, opiniões e experiências diferentes, é melhor ainda.
Saiba como se preparar para um fit cultural!
Como as empresas fazem o fit cultural em trainees?
Se você busca oportunidades de trainee, é importante destacar que este cargo ocupa posições estratégicas dentro de uma organização. Existe um grande esforço por parte da empresa em, de fato, treinar esse profissional para assumir, até mesmo, cargos de liderança. Por conta disso, o fit cultural é fundamental para encontrar pessoas com valores semelhantes.
Assim, essa avaliação de fit é feita durante todas as etapas do processo seletivo. Acontece dessa forma para que as empresas possam conhecer mais detalhes sobre a personalidade dos candidatos. Isso se concretiza com a realização de testes, dinâmicas e perguntas relacionadas à cultura da empresa e também sobre o seu perfil durante a entrevista.
Por conta disso, é sempre importante que você estude a cultura da empresa antes da sua entrevista com o RH. Essas informações geralmente são encontradas nas redes sociais de carreira e no site dessa empresa. Entendemos que isso é um diferencial, pois demonstra sua vontade em fazer parte da equipe e esse empenho é notado por recrutadores. Além disso, ao fazer essa busca e conhecer mais sobre a empresa, você também poderá avaliar se os valores e propósito da companhia estão alinhados aos seus.
Já conhece as perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego? Em nosso blog, temos um conteúdo especial sobre esse tema. Acesse pelo link abaixo.
Por que o fit cultural precisa se relacionar com a cultura da empresa?
A cultura da empresa é um dos conceitos mais importantes dentro de uma organização, pois define propósito, valores, atitudes, direcionamentos, responsabilidades e objetivos. Além disso, a cultura é viva, o que significa que está em constante validação e reconstrução por parte das pessoas que a vivem na prática todos os dias. Por isso, entendendo os pilares da cultura você entende se a empresa tem fit com seus valores.
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Você entendeu como o fit cultural se relaciona com o programa de trainee? Tem vontade de aprimorar suas skills e se preparar para as melhores oportunidades de trainee?
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