Quando você pensa em iniciar sua trajetória profissional e desenvolver um plano de carreira, o que mais espera de uma empresa? O que faz uma organização ser realmente o lugar dos seus sonhos?
Para muitas pessoas, a resposta é simples: um ambiente que proporcione aprendizado contínuo, reconhecimento e oportunidades reais de crescimento. E é exatamente isso que a Vivo oferece a quem está começando sua carreira ou pensando em uma transição.
Quer entender melhor como isso funciona na prática? A seguir, vamos detalhar todos esses processos.
Por que um plano de carreira bem estruturado é essencial para seu desenvolvimento profissional
Já refletiu como uma trajetória profissional bem definida pode impactar a sua vida? Às vezes, podemos nos perder nas diversas opções que surgem no mercado de trabalho, mas é justamente aí que o planejamento entra. Ter um plano de carreira é essencial para transformar suas ambições em realidade por oferecer uma direção sobre onde você quer chegar e como alcançar seus objetivos. Além disso, também te ajuda a tomar decisões mais assertivas e garantir que você esteja sempre evoluindo na direção certa.
Separamos algumas dicas para te ajudar:
- Pense a longo prazo, mas também estabeleça metas de curto prazo para manter a motivação. Por exemplo, no curto prazo, você pode se desafiar a apresentar uma ideia em uma reunião ou concluir uma tarefa com mais autonomia. Já no longo prazo, pode planejar uma promoção, uma mudança de área ou até uma especialização que contribua com seu crescimento profissional;
- Invista constantemente em seu aprendizado. Procure cursos, certificações e experiências que agreguem valor ao seu perfil profissional. Empresas como a Vivo, por exemplo, oferecem acesso a trilhas de desenvolvimento e certificações que podem acelerar sua evolução na carreira;
- O mercado de trabalho está em constante evolução, e seu plano de carreira também deve se adaptar a essas mudanças;
- Ter uma orientação de alguém mais experiente pode acelerar seu desenvolvimento.
A Vivo oferece oportunidades reais de aprendizado e desenvolvimento profissional, com programas estruturados para te apoiar desde o início da sua jornada.
Conheça os programas da Vivo que transformam carreiras e promovem inclusão
Na Vivo, o seu progresso profissional é a nossa prioridade. Somos uma empresa reconhecida como a terceira melhor para se trabalhar no Brasil, conforme o GPTW 2024. Com mais de 33 mil colaboradores, nossa cultura, impulsionada pela Paixão Púrpura, fomenta um ambiente de colaboração e inovação. Além disso, oferecemos uma Trilha de Desenvolvimento estruturada para quem estiver no estágio, promovendo aprendizado e formação de alto nível desde o início.
A Raissa, que hoje atua como analista pleno, começou como estagiária e compartilhou em nosso blog como essa jornada foi transformadora desde o onboarding. Quer conferir essa história e se inspirar também?
A Vivo é a sua parceira no desenvolvimento profissional! Conheça os principais programas e iniciativas:
- Blog de carreiras: um hub digital que conecta talentos com conteúdos sobre tecnologia, desenvolvimento e carreira, ampliando seus conhecimentos e possibilitando uma conexão com a Vivo.
- Programas para novos talentos: jovem aprendiz, estágio e trainee, com 50% das vagas destinadas a pessoas negras, refletindo nosso compromisso com a inclusão e com a promoção de oportunidades para todas as pessoas.
Para nós, diversidade não é somente um pilar; ela está na nossa prática diária, sendo essencial para nosso crescimento e inovação.
Representatividade: 43% dos nossos colaboradores são pessoas negras, com 34% deles ocupando cargos de liderança. Além disso, 50% das vagas nos nossos programas de entrada são destinadas a talentos negros;
Acolhimento e respeito à comunidade LGBTI+: práticas inclusivas como o uso de nome social, apoio financeiro para retificação de documentos e treinamentos específicos garantem um ambiente mais acolhedor.
Inclusão de Pessoas com Deficiência: mais de 5% do nosso time é formado por PcD. Garantimos acessibilidade com intérpretes de Libras, softwares de leitura e treinamentos para promover uma experiência inclusiva para todas as pessoas.
O que a pesquisa Carreira dos Sonhos pode revelar sobre as empresas que você deve conhecer
Desde 2002, a pesquisa “Carreira dos Sonhos” tem mapeado as expectativas de carreira e as empresas mais desejadas por estudantes e profissionais, destacando fatores como oportunidades de crescimento, qualidade de vida, um bom ambiente de trabalho e um modelo de gestão inclusivo.
Esses são exatamente os pilares que sustentam a Vivo, que, além de ser reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, também é considerada a mais sustentável do país, segundo o indicador ISE B3.
Nosso compromisso com a sustentabilidade vai além dos nossos produtos e serviços, refletindo-se também em ações concretas de responsabilidade social, como o Dia do Voluntário, que já impactou mais de 240 mil pessoas e conta com a participação de mais de 22 mil voluntários anualmente.
Em cada iniciativa, buscamos criar um impacto real e positivo em toda a sociedade, pois acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para um ambiente saudável e inovador.
Esse é o nosso compromisso com o seu crescimento. Ao oferecer oportunidades genuínas e um ambiente propício ao seu desenvolvimento, garantimos que você tenha o melhor plano de carreira possível. Por isso, queremos saber: quais características você considera mais importantes ao escolher uma empresa para sua trajetória profissional?
Proporcionamos um ambiente onde você pode crescer tanto profissional quanto pessoalmente. Trabalhamos para garantir que, aqui, todas as pessoas tenham chances reais de atingir seus objetivos e desenvolver um plano de carreira de sucesso.
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Até a próxima. 💜
