Como foi o Dia da Consciência Negra na Vivo?
Confira como foi o evento da Vivo para o Dia da Consciência Negra, destacando a palestra “Potências à Margem”, e entenda o compromisso da Vivo com a diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
O que são acessibilidades atitudinal e estrutural?
Explicamos os conceitos de acessibilidade atitudinal e estrutural, e listamos as principais ações para promover uma cultura de inclusão e diversidade nas empresas.
Como o empoderamento feminino impulsiona carreiras
A Vivo promoveu um debate sobre carreiras femininas e mercado de trabalho. Destacamos como as ações de inclusão e o empoderamento podem reduzir a desigualdade.
Inclusão e oportunidades: empoderando pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Como criar oportunidades para pessoas com deficiência e promover a diversidade nas empresas. Conheça as etapas de um programa de inclusão.
Diversidade de gênero nas empresas: saiba como a Vivo trabalha esse pilar na prática
As empresas que querem crescer de forma consciente precisam investir em times com diversidade de gênero. A Vivo tem isso em seu DNA. Vem saber mais.
Termos e expressões para uma convivência mais inclusiva
Além de identificar e excluir do vocabulário as expressões que possuem origem no capacitismo, é importante conhecer os termos e expressões para uma convivência mais inclusiva.