Quando a gente fala em desenvolvimento profissional, uma dúvida costuma aparecer logo no começo da carreira: afinal, o que vale desenvolver primeiro para crescer?
Nesse início, é super comum querer aprender um pouco de tudo e faz sentido, já que é uma fase de descoberta, de testar caminhos e entender melhor como o mercado funciona. Mas nem sempre o melhor caminho é tentar aprender tudo ao mesmo tempo.
Muitas vezes, evoluir tem mais a ver com perceber o que faz sentido desenvolver agora do que sair acumulando aprendizados sem direção. E a boa notícia é que isso pode ser mais simples do que parece.
Você não precisa saber tudo logo no começo
Tem uma pressão meio silenciosa no início da carreira que faz muita gente achar que já deveria chegar sabendo exatamente onde quer chegar, no que precisa melhorar e por onde seguir.
A verdade é que tudo isso vai ficando mais claro durante o seu percurso, além do fato de que o desenvolvimento profissional não acontece só quando aparece uma grande oportunidade ou uma mudança importante. Ele também vai sendo construído nas pequenas experiências, nas tarefas que desafiam você, nas trocas com outras pessoas e até nas dúvidas que surgem ao longo da rotina.
O fato é que você não precisa ter um plano perfeito, mas vale começar a prestar atenção no que a sua própria jornada já está mostrando.
O que você já faz bem pode dizer muita coisa
Vamos pensar no copo meio cheio e, antes de focar no que falta, vale considerar o que você já vem construindo.
Às vezes, nesse começo, a gente fica tão focado em aprender mais que esquece de reconhecer as habilidades que já estão ali, aparecendo. E veja bem, elas dizem muito sobre o seu momento.
Pode ser que você tenha facilidade para se organizar, aprender rápido, se comunicar bem, colaborar com o time ou resolver problemas com agilidade. Pode parecer básico, mas não é.
Vamos exercitar isso? Pense em situações recentes em que você se sentiu mais seguro, conseguiu tocar algo sozinho ou recebeu um retorno positivo. Esses sinais ajudam a mostrar quais habilidades já fazem parte do que você aplica na rotina e é um ótimo ponto de partida para pensar no seu desenvolvimento profissional.
E o que você ainda não domina também pode ser uma pista
Agora, vamos prestar atenção no que ainda parece difícil. Aquela tarefa que você evita, talvez um tema que sempre gera insegurança, aquele tipo de situação em que você sente que ainda depende muito de alguém. Tudo isso pode mostrar onde estão algumas das suas principais oportunidades de crescimento.
E isso não precisa ser visto como um problema, não. Na verdade, é justamente esse tipo de percepção que ajuda a dar mais direção para o seu aprendizado.
Alguns sinais costumam ajudar:
- dificuldades que se repetem;
- feedbacks parecidos vindos de pessoas diferentes;
- temas em que você ainda se sente muito perdido;
- entregas em que você sente que poderia ter ido melhor.
Quando você começa a identificar esses padrões, fica mais fácil entender o que pode ser desenvolvido no momento.
Defina bem as prioridades e aprenda com a rotina
Outro ponto importante é que no início da carreira, é muito fácil cair na armadilha de querer melhorar tudo ao mesmo tempo. Só que, quando tudo vira prioridade, nada realmente avança.
Por isso, talvez a pergunta mais certeira não seja “o que eu preciso aprender?”, mas sim: o que faz mais sentido desenvolver neste momento?
Também é importante manter em mente que nem todo aprendizado precisa vir de um curso, de uma formação ou de um treinamento. Muita coisa importante também acontece bem no dia a dia.
Às vezes, um projeto novo, uma responsabilidade diferente ou até uma situação mais desafiadora já vira uma oportunidade de desenvolvimento profissional, desde que você consiga olhar para aquilo com mais atenção.
Vale se perguntar:
- o que essa experiência exigiu de mim?
- o que eu fiz bem?
- o que eu faria diferente da próxima vez?
- o que isso me ensinou?
Esse tipo de reflexão ajuda a fazer com que o que foi vivido se torne um aprendizado — e isso é importantíssimo a longo prazo.
A montagem de um plano de desenvolvimento não precisa ser complicada
Agora que já falamos um pouco sobre o mapeamento dessas habilidades, vamos à prática? Falar em plano de desenvolvimento pode soar formal demais, mas não precisa ser, já que se trata de escolher alguns pontos para desenvolver e pensar em como trabalhar isso aos poucos.
Você pode, por exemplo:
O mais importante é que esse processo seja possível de ser mantido, porque quando o assunto é desenvolvimento profissional, mais vale ser consistente do que intenso.
Como a Vivo incentiva o desenvolvimento profissional
Além do que é desenvolvido na prática, ter acesso a iniciativas que apoiam a formação e o aprendizado também ajuda nesse processo, e esse é um movimento em que a Vivo também vem atuando.
Na frente de educação, por exemplo, contamos com a Vivae, plataforma criada em parceria com a Ânima Educação. A iniciativa reúne 52 cursos voltados à capacitação profissional e ao desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, em uma experiência 100% digital.
A Vivo também desenvolve iniciativas voltadas à entrada no mercado de trabalho, como o Programa Jovem Aprendiz, que oferece vagas para pessoas de 14 a 21 anos, sem limite de idade para pessoas com deficiência.
Com uma trilha de desenvolvimento focada em tecnologia e habilidades interpessoais, o programa dá oportunidade de acesso a quem está começando, já que não exige experiência prévia nem curso superior.
Também contamos com mais de 200 mil cursos oferecidos em convênio com instituições de ensino, fortalecendo o acesso à formação e ao aprendizado.
No fim, iniciativas como essas ajudam a reforçar algo importante: o desenvolvimento profissional também passa por acesso, oportunidade e formação ao longo da jornada.
Crescer também é perceber o que já mudou
É comum achar que crescer profissionalmente significa viver grandes viradas o tempo todo, mas muitas vezes, a evolução aparece em coisas menores, como uma entrega feita com mais segurança, uma conversa em que você conseguiu se posicionar melhor, uma habilidade que antes travava e hoje já parece mais natural.
E isso também conta bastante!
É importante se lembrar que identificar habilidades para evoluir tem menos a ver com tentar acertar tudo logo de cara e mais com aprender a olhar para a própria trajetória com mais atenção.Desenvolvimento profissional também é crescer aos poucos, com mais consciência sobre o que você já construiu e sobre o que ainda quer construir daqui para frente.
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Até a próxima. 💜
