A diversidade no mercado de trabalho é uma pauta bastante abordada no mês do Orgulho LGBT, mas é importante entender os desafios e conquistas que envolvem a causa. Pensando nisso, a Vivo conduziu uma live inspiradora no LinkedIn, intitulada “Minha Carreira Carrega Meu Orgulho”, que foi um verdadeiro sucesso.
Neste bate-papo, todos(as) os(as) participantes puderam compartilhar suas experiências, desafios e conquistas de profissionais dentro e fora da empresa, reforçando a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho e como a Vivo trabalha isso, na prática. Confira, logo abaixo, alguns destaques deste bate-papo:
Debates importantes sobre a diversidade no mercado de trabalho
A live contou com a participação da Lilian Quadros, Consultora de Projetos na Vivo, Vicente Santos, Analista de Sistemas na Vivo, Cecilia Tupiassu, Gerente Sênior de Vendas na Vivo, Raul Sanches, Consultor de Planejamento Comercial na Vivo e Líder do Grupo de Afinidade Vivo Pride, e André Almada, CEO e Fundador do The New World Group e do The Week Group Entertainment.
Durante a conversa, mediada pela CEO e fundadora do Nhaí, Raquel Virgínia, os participantes revisitaram suas vivências pessoais, discutindo como a inclusão verdadeira impacta positivamente a produtividade e o ambiente corporativo.
André, por exemplo, trouxe os desafios de ser empreendedor e enfrentar a Síndrome do Impostor ao promover seu primeiro evento na noite: “Foi uma coisa que eu ainda não tinha feito e, bom, será que eu consigo? A gente se subestima.” Cecília ainda complementou: “Você sempre se questiona se será capaz.”
A importância do apoio corporativo
Vicente relatou que, por ser um homem trans, em determinados momentos da sua vida profissional, enfrentou algumas dificuldades devido ao preconceito, seja na ida ao banheiro ou na maneira como era tratado. Ao entrar para o time da Vivo, essas dificuldades diminuíram e ele se sentiu acolhido “Existe o respeito independente da sua fase de transição”, disse Vicente. O apoio corporativo e a diversidade no mercado de trabalho faz toda a diferença, pois torna o ambiente mais seguro e acolhedor para os colaboradores serem quem eles realmente são.
Estratégias para superar desafios
Os(as) participantes também abordaram estratégias para superar desafios no ambiente de trabalho, destacando a relevância de políticas de não discriminação e a necessidade de líderes que sejam verdadeiros aliados das causas LGBTI+. Lilian e Cecília deram dicas práticas para profissionais que desejam navegar suas carreiras com autenticidade, sem deixar sua identidade de lado.
Ressaltaram a importância de buscar uma rede de apoio e acompanhamento de profissionais para ser possível, primeiro, se autoaceitar e ter todas as questões internas resolvidas e, então, conseguir colocar todo o seu talento em prática sendo quem você realmente é.
Compromisso contínuo com a diversidade no mercado de trabalho
A live “Minha Carreira Carrega Meu Orgulho” reafirmou o compromisso da Vivo com a diversidade e inclusão, destacando a empresa não apenas como uma empresa de tecnologia provedora de telecomunicações e ecossistema digital, mas como uma promotora ativa de mudanças sociais positivas.
O Raul, Líder do Grupo de Afinidade Vivo Pride, comentou a importância das ações do grupo para a comunidade LGBTI+ na empresa. Vão desde palestras educativas e conscientizadoras, programas que auxiliam pessoas que fazem parte da sigla, dicas de carreira e também vagas afirmativas.
Confira como assistir a live completa
Para quem perdeu a transmissão ao vivo ou deseja revisitar os momentos inspiradores, o vídeo completo está disponível aqui. Esta é uma excelente oportunidade para todos que desejam entender melhor sobre diversidade no mercado de trabalho e aprender com as experiências de quem vive e respira essa realidade diariamente.
Não perca a chance de se inspirar e aprender mais sobre como a diversidade pode enriquecer nossa vida profissional e pessoal. #VemPraVivo.
