Participar do Programa de Trainee da Vivo pode ser uma experiência transformadora para profissionais que se sentem motivados por desafios e desejam acelerar suas carreiras. O programa é cuidadosamente pensado para oferecer uma imersão nas áreas de negócios da empresa, permitindo que os participantes acompanhem de perto e apoiem as principais tomadas de decisão.
Ao longo dos 18 meses de programa, os trainees terão a oportunidade de trabalhar diretamente com executivos, em um ambiente que proporciona uma verdadeira mentoria prática. Além de todo o aprendizado técnico, o programa é uma chance de desenvolver habilidades comportamentais, fundamentais para uma carreira de sucesso.
Esses são apenas alguns dos motivos para participar do Programa de Trainee da Vivo. Ao longo deste artigo, você descobrirá mais detalhes sobre essa jornada única. Para garantir sua participação, acesse esse link e não perca essa oportunidade.
O Programa de Trainee da Vivo ajuda você a se desenvolver profissionalmente
Aproveitar ao máximo essa experiência é um dos principais desejos de trainees, e a Vivo tem um programa bem consolidado, que pensa em toda a jornada profissional desses jovens talentos durante essa fase de 18 meses. Chamamos de Trilha de Desenvolvimento, orientada da seguinte forma:
Descoberta: início do programa com uma visão geral sobre a empresa e o mercado, bem como o desenvolvimento de competências e habilidades;
Imersão: os trainees da Vivo se preparam para as diferentes proficiências que o mercado exige.
Transformação: etapa que destaca o protagonismo de cada um dos nossos trainees, promovendo uma cultura de alta performance e entrega de resultados.
Projeto estratégico de alto impacto: durante essa etapa, os trainees se envolvem em projetos reais que impactam diretamente a estratégia da Vivo.
Pitch de projetos: o resultado do projeto desenvolvido no item anterior é apresentado durante o pitch, onde os trainees podem destacar habilidades, como storytelling (narrativa), oratória e comunicação.
Vivo Talks: sessões de troca de conhecimentos com executivos da Vivo.
DNA Vivo em Ação: imersão no dia a dia das áreas de campo da Vivo (Call Center, Lojas e Área Técnica).
Avaliações: ao longo do programa, os trainees são avaliados em diversos critérios para acompanhar o desenvolvimento e evolução profissional.
Bianca Paiva, trainee do ciclo de 2023 e atual colaboradora do nosso time comercial, esteve presente na live de lançamento do Programa de Trainee Vivo 2025, disponível em nosso LinkedIn e comentou sobre a importância da trilha de desenvolvimento durante o programa:
“Todos os desafios que nos colocam à prova aqui na empresa acabam empoderando a gente, tirando aquela síndrome de impostor. Essa é a principal bandeira que levanto do Programa de Trainee. São muitos desafios, mas a trilha de desenvolvimento é um grande aliado em todo esse processo para ajudar a gente no dia a dia”.
Como o job rotation está presente em nossa Trilha de Desenvolvimento
O job rotation também faz parte da Trilha de Desenvolvimento do Programa de Trainee da Vivo. Essa prática permite aos trainees passar por diferentes áreas da empresa para adquirir um conhecimento amplo do negócio e desenvolver habilidades variadas.
O job rotation é importante para que os trainees compreendam como os processos de diferentes áreas se conectam. Isso contribui para a formação de uma mentalidade colaborativa e estratégica.
Além disso, o desenvolvimento de múltiplas habilidades é outro ponto-chave, já que existe a oportunidade de se envolver em atividades diversas, aumentando sua flexibilidade e adaptabilidade no mercado de trabalho.
Por fim, o job rotation também aumenta a rede de contatos na organização, abrindo portas para futuras colaborações e oportunidades de crescimento.
No contexto do Programa de Trainee Vivo, o job rotation é um pilar essencial para formar profissionais capacitados e versáteis, prontos para assumir desafios em diversas frentes da empresa.
Quais são os benefícios garantidos aos trainees da Vivo?
Outra dúvida comum em relação ao Programa de Trainee da Vivo é o modelo de contratação. Todos são contratados no modelo CLT, com todos os direitos que a legislação assegura. Além disso, recebem os benefícios que só a Vivo tem:
- Salário compatível com o mercado;
- MBA 100% subsidiado pela empresa e realizado no horário de trabalho;
- Flexibilidade de horário e modelo de trabalho;
- Bônus anual (PPR);
- Celular corporativo com plano de voz e dados ilimitados;
- Day off de aniversário;
- Plano de previdência privada;
- Desconto em instituições de ensino.
E, para os 10 melhores avaliados ao final do programa, a Vivo oferecerá uma experiência internacional na Universidade Corporativa do Grupo Telefônica, em Madri, na Espanha.
Mas, por que na Vivo?
Uma das nossas dicas mais citadas para candidatos em processo seletivo é fazer uma pesquisa bem completa sobre a empresa que deseja trabalhar, ainda mais se for um trainee.
Sendo assim, você precisa saber que o dia a dia na Vivo é cercado de tecnologias que inovam para digitalizar um país inteiro, um verdadeiro ecossistema digital de serviços e produtos que atendem mais de 110 milhões de brasileiros.
Da telefonia à transformação digital, a evolução da Vivo sempre acompanhou as necessidades do presente, o que é verdadeiramente relevante para as pessoas. Além disso, entendemos que a tecnologia impactará ainda mais no futuro e não podemos deixar de criar soluções inovadoras.
Dessa forma, você precisa saber que a Vivo:
É um ecossistema de tecnologia digital
Somos líderes em conectividade no Brasil e, impulsionados pelo propósito de “Digitalizar para Aproximar”, criamos um ecossistema digital em diversas áreas, como serviços financeiros, saúde e bem-estar, energia, entretenimento, casa inteligente, educação e consumer electronics, seja B2C e B2B.
É sustentável
A Vivo é a empresa mais sustentável do Brasil segundo o ranking ISE B3, e está entre as 10 mais sustentáveis do mundo em seu setor, segundo a S&P. A sustentabilidade está presente em tudo o que fazemos, inclusive com consumo de energia 100% renovável desde 2018.
É inclusiva e diversa
A Vivo acredita em seu papel na transformação da sociedade e por isso mantém em sua cultura a valorização da diversidade e da inclusão. Temos orgulho em saber que, dentre os nossos 33 mil colaboradores, possuímos 45% de mulheres, 42,5% de pessoas negras, 108 colaboradores trans, 7% autodeclarados LGBTI+, 5,1% de pessoas com deficiência e 10,5% acima de 50 anos.
Além disso, nossa Cultura Digital Colaborativa é direcionada pelos seguintes norteadores:
Se identificou com o Programa de Trainee da Vivo? Então vem transformar com a gente. Clique no banner abaixo e faça a sua inscrição.
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Até a próxima. 💜
